Technical Compliance Manager (w/m/d) — Langen

Für einen Kunden in Langen suchen wir derzeit einen

Technical Compliance Manager (w/m/d)

Aufgabengebiet
Technisches Regulations- und Compliance-Management
Hierzu zählen Aufgaben wie:
– die Recherche, Überwachung und Erfassung nationaler, gemeinschaftlicher und internationaler Regularien für die Ausrüstung des funktionalen Systems
– die Ermittlung, Einberufung, Organisation und Durchführung
von Maßnahmen aus dem Change-Management-Prozess im Zuge der Erstellung und Anpassung technischer Betriebsvorschriften

Technical Training Management
Hierunter fallen die folgenden Aufgaben:
– Erstellung und Pflege des Ausbildungs- und Kompetenzbeurteilungsprogramms
für das Personal
– Sicherstellung des Kompetenzerwerbs und -Erhalts für das Personal, inkl. der Festlegung und Umsetzung von ausbildungs- und qualifizierungsrelevanten
Maßnahmen
– Umsetzung der regulativen Nachweisführung gegenüber der Aufsichtsbehörde

– aktive Einbindung im Rahmen der Unterstützung, Vorbereitung und Begleitung behördlicher und interner Audits
– fachlicher Experte gegenüber Aufsichtsbehörden sowie unternehmensinternen und -externen Stakeholdern
– Reports an den Head of Engineering des Unternehmens

Qualifikationen
– erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z.B. in einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung) mit mehrjähriger Berufserfahrung
– gute Kenntnisse in der Analyse, Beschreibung und Modellierung
von Prozessen
– ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge verbunden mit der Fähigkeit, diese allgemeinverständlich darzustellen
– erste Erfahrungen im Zusammenhangmit der Erstellung von Richtlinien und Regelwerken
– routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
– selbstständiges, zielführendes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität
– Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits
– Ein attraktives Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben in einem tollen Team
– Gehalt nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe: Referent)
– 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
– Work-Life-Balance: 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
– Dienstradleasing, Jobticket und kostenlose Parkplätze
– Corporate Benefits: Von Vergünstigungsprogrammen bis Kinderbetreuung
– Leibliches Wohl: Eine Kantine, Wasser und Kaffee
– Firmenfeiern, einen Aufenthaltsraum mit Tischkicker und Sportevents

Referenz: 5094
Einsatzort: Langen
Auslastung: Vollzeit
Start: ASAP
Dauer: unbefristete Festanstellung

Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail an lisa.schulze@secustaff.com

Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Vielen Dank und beste Grüße

Lisa Schulze
SECUSTAFF GmbH
Telefon +49-4131-92777-34
lisa.schulze@secustaff.com

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