Projektleiter SAP H4S4 (m/w/d) — Remote/Karlsruhe

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Projektleiter SAP H4S4 (m/w/d) mit Fokus auf SAP HR

Der Projektleiter ist verantwortlich für die Planung, Überwachung und erfolgreiche Umsetzung des H4S4-Teilprojekts innerhalb eines weitläufigen HR Technoloigeprogramms mit Workday als zentralem System. Er koordiniert alle Phasen des Teilprojekts H4S4, von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis hin zum Support und stellt sicher, dass die Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und Zeitraumes geliefert werden.

Aufgabengebiet
– Leitung und Koordination von SAP HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Payroll und Zeitwirtschaft.
– Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme.
– Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele.
– Erstellung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets.
– Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Spezifikationen.
– Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien.
– Schulung und Unterstützung von Endanwendern.
– Überwachung und Reporting des Projektfortschritts an das Management.

Agile Arbeitsweise
– Cross-funktionales Team mit IT-internen Mitarbeitenden und Mitarbeitenden aus dem HR Fachbereich. Enge Abstimmung mit der Programmleitung und den Workstreams.

Qualifikationen
– Abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
– Erfahrung in der Leitung von internen/externen Projektteams
– Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
– Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
– Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen.
– Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen
Geschäftsbereichen.
– Nachweisbare Erfahrung mit IT Projekten im HR Umfeld, vor allem für die Einführung von SAP HR mit den Modulen Organisationsmanagement, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung und Systemerweiterungen
– Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist.
– Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze.
– Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
– Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
– Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
– Kenntnisse in TEAMS und MS Office Tools
– Allgemeine Erfahrung im Umgang mit SAP HR, Philosophie, Roadmap, ABAP-/und Entwicklungskonzepte
– Schnittstellenkonzepte und deren Anwendung
– Jira als Anforderungs- und Test-Too

Referenz: 25-0866
Einsatzort: 80% Remote (Das Team trifft sich in Präsenz in Karlsruhe einmal pro Monat für 3 Tage.)
Auslastung: Vollzeit (36h/Woche)
Start: 01.04.2025
Dauer: langfristig
Beauftragungsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

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Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Vielen Dank und beste Grüße

Natalia Langer
SECUSTAFF GmbH
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