Agile Coach (m/w/d) — Großraum Heilbronn

Für einen Kunden im Großraum Heilbronn suchen wir derzeit einen

Agile Coach (m/w/d)

Aufgabengebiet
– Begleitung der agilen Transformation innerhalb des Business-Solutions-Bereichs und Unterstützung der Teams bei der nachhaltigen Anwendung agiler Prinzipien, Rollen, Methoden und Routinen
– Coaching von Führungskräften, Product Ownern, Scrum Mastern, Projektleiterinnen, Projektleitern und Teams im wirksamen Einsatz agiler, hybrider und skalierter Arbeitsweisen
– Entwicklung passender Vorgehensmodelle für Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsvorhaben gemeinsam mit den Stakeholdern sowie Unterstützung bei deren Einführung im Projektalltag
– Moderation von Workshops, Retrospektiven, Reviews und weiteren agilen Formaten sowie Förderung kontinuierlichen Lernens und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
– Vorantreiben des Einsatzes agiler Methoden, geeigneter Tools und gemeinsamer Standards sowie Stärkung von Transparenz, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung über Teams hinweg
– Frühzeitiges Erkennen von Hindernissen in Zusammenarbeit, Entscheidungswegen und Arbeitsprozessen sowie Unterstützung von Teams und Führungskräften bei deren Lösung

Qualifikationen
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
– Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Transformation Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen IT- oder Transformationsumfeldern
– Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean oder skalierten agilen Ansätzen sowie die Fähigkeit, diese situationsgerecht einzusetzen.
– Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Retrospektiven und Veränderungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen.
– Verständnis komplexer Geschäfts- und IT-Prozesse sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und agile Arbeitsweisen mit Governance-, Projekt- und Portfoliostrukturen zu verbinden.
– Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, verbunden mit Empathie, Klarheit und Umsetzungsstärke.

Benefits
– Flexible Arbeitszeiten
– 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
– Workation bis zu 30 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern
– Sabbatical nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
– Individuelles Onboarding und strukturiertes Einarbeitungsprogramm
– Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
– Unterstützung bei externen Weiterbildungen
– Interne Weiterbildungsangebote
– Corporate Benefits
– JobRad und JobTicket

Referenz: 26-1419
Einsatzort: Großraum Heilbronn, kein remote
Auslastung: Vollzeit
Start: ab sofort oder später möglich
Dauer: unbefristete Anstellung beim Kunden
Beauftragungsart: Festanstellung

Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail an anne.loth@secustaff.com

Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung.
Vielen Dank und beste Grüße

Anne-Katrin Loth
Senior Recruitment Consultant | Team Lead
SECUSTAFF GmbH
Telefon +49-4131-92777-30
anne.loth@secustaff.com

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